• Учёт.kz
  • Консультации
  • Вопросы труда
  • Скажите как правильно оформить увольнение работника за прогулы, мы найти его не можем, заявление с него соответственно не возьмёшь.что нам предпринять?
Учёт

Скажите как правильно оформить увольнение работника за прогулы, мы найти его не можем, заявление с него соответственно не возьмёшь.что нам предпринять?

1353
Прежде всего считаю необходимым установить причины отсутствия работника на рабочем месте. До установления причины отмечать в табеле учета рабочего времени как отсутствие на работе. При этом если установите, что работник отсутствовал на работе без уважительных причин в течение трех и более часов, то вы вправе применить для расторжения трудовых отношений с работником подпункт 6) пункта 1 статьи 54 К...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.
Запросить Демо-доступ

Возврат к списку