• Учёт.kz
  • Консультации
  • Вопросы труда
  • Скажите как правильно оформить увольнение работника за прогулы, мы найти его не можем, заявление с него соответственно не возьмёшь.что нам предпринять?
Учёт

Скажите как правильно оформить увольнение работника за прогулы, мы найти его не можем, заявление с него соответственно не возьмёшь.что нам предпринять?

1522
Прежде всего считаю необходимым установить причины отсутствия работника на рабочем месте. До установления причины отмечать в табеле учета рабочего времени как отсутствие на работе. При этом если установите, что работник отсутствовал на работе без уважительных причин в течение трех и более часов, то вы вправе применить для расторжения трудовых отношений с работником подпункт 6) пункта 1 статьи 54 К...

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах

Возврат к списку