Скажите пожалуйста по какой статье лучше уволить работника совершившего хищение по месту работы, и можно ли не выплачивать ему компенсацию за не использованный отпуск в счет причиненного ущерба предприятию, подскажите как лучше поступить в данной ситуации?
Согласно пп. 9 п. 1 ст. 54 Трудового кодекса трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае совершения работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, умышленного его уничтожения или повреждения, установленного вступившим в законную силу приговором или постановлением суда.Вместе с тем, независимо от основания расторжения ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
