Скажите пожалуйста по какой статье лучше уволить работника совершившего хищение по месту работы, и можно ли не выплачивать ему компенсацию за не использованный отпуск в счет причиненного ущерба предприятию, подскажите как лучше поступить в данной ситуации?
Согласно пп. 9 п. 1 ст. 54 Трудового кодекса трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае совершения работником по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, умышленного его уничтожения или повреждения, установленного вступившим в законную силу приговором или постановлением суда.Вместе с тем, независимо от основания расторжения ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
