Здравствуйте! Постановлением Правительства РК от 19 июня 2001 года № 836 утверждены Правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан. Согласно данным Правилам уполномоченный орган при выдаче разрешений может возложить на работодателя выполнение особых условий. В частности, если привлекается менее 10 иностранных граждан, то особыми условиями являются создание дополнительных рабочих мест для казахстанских граждан. Вопрос: Необходимо ли работодателю предоставлять отчет в уполномоченный орган о выполнении особых условий, если срок для выполнения особых условий истек? Если предоставление такого отчета необходимо, то в какой форме он предоставляется?
Согласно Правилам определения квоты, условий и порядка выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836, работодатели представляют информацию о выполнении особых условий в соответствии с пп.3) п.38, п.2 приложения 8 и п.2 Приложения 9. Исп. Альжан М.И. – эксп...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
