Разъясните пожалуйста вопросы Компания в связи с непрерывным производством применяет режим рабочего времени согласно, которого отдельные работники осуществляют свою трудовую деятельность по следующему графику: дневная смена с 9:00 до 21:00, время отдыха сутки, ночная смена с 21:00 до 9:00 и 2 суток выходных. Время для приема пищи и отдыха составляет 2 часа в каждой смене. Таким образом, продолжительность рабочего времени в дневной /ночной смене составляет 10 часов, в неделю 40 часов, в месяц 160 часов из них 80 часов в дневной смене и 80 часов в ночной смене. 1) Можно ли в данном случае применить суммированный учет рабочего времени? 2) Если да то не будет ли нарушением тот факт, что рабочая смена будет составлять 10 часов? 3) Каким образом будет исчисляться оплата труда и необходимо ли оплачивать ночную смену в 1,5 размере?
1.По вопросу применения суммированного учета рабочего времени. В соответствии со статьей 86 Кодекса суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабоче...
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
