Чем необходимо руководствоваться при расчете отпускных работникам, работающих вахтовым методом с суммированным учетом рабочего времени и каков порядок расчета количества оплачиваемых дней отпуска? Ситуация следующая: у работника вахта 15дней, из них он был в отпуске 10 дней и 5 дней отработал. В настоящее время он предъявляет претензию бухгалтерии, утверждая, что должен был получить такую же сумму, как и при полностью отработанной вахте.
В соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса Республики Казахстан вахтой считается период, включающий время выполнения работ на объекте и время между сменного отдыха.Продолжительность вахты не может превышать тридцать календарных дней.
На основании пункта 3 статьи 213 Кодекса не допускается предоставление оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по частям в период межвахтового отдыха.
Оплачиваемый...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
