Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на 2 вопроса: 1. Если сотрудник пишет заявление на увольнение и помечает в нем уволить по собственному желанию с 31 декабря, то последним рабочим днем считается 30 декабря или 31 декабря, должен ли сотрудник выходить на работу 31 декабря? 2. Можем ли мы уволить сотрудника праздничным или выходным днем, например 1 января или 3 января?
Согласно поданному заявлению работник не намерен работать 31 декабря, так как он просит уволить с 31 числа. В этом случае последним днем будет 30 декабря, соответственно приказ должен быть издан в 30 или 31 декабря. Вместе с тем, 1 -2 января являются праздничными днями, т.е. не рабочими, соответственно, приказ не может издан в эти дни. Исполнитель Жумагулов Багдат Садвакасович - Главный государст...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
