Женщина уходит в отпуск по беременности и родам. В связи с тем, что она имеет хорошее самочувствие. Имеет желание продолжить работу еще один месяц, но уже не в организации, а на дому. Имеет ли право организация, с которой у нее заключен Трудовой договор, заключить с ней договор гражданско-правового характера оказания услуг сроком на один месяц, не расторгая с ней трудовой договор?
Договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное предоставление за исполнение своих обязанностей, является возмездным, и не распространяется на трудовые отношения. В этой связи трудовое законодательство не регулирует вопросы заключения договора гражданско-правового характера и ответственности сторон. Согласно Правилам выдачи гражданам листков нетрудоспособности, листок нетрудо...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
