Работник предоставил справку об инвалидности 2 группы, где заключением МСЭ признан нетрудоспособным. Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с работником в соответствии со п.4 ст.54 ТК.РК.

24 июля, 2009

2482

31.12.08

Ответ. В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) для расторжения трудового договора в соответствии с подпунктом 4) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, должно быть подтверждено заключением медико-социальной экспер...