1 Каков должен быть порядок расторжения Трудового договора на основании п.п.7 п.1 ст.54 (нахождение работника в состоянии алкогольного опьянения) 2.Можно ли внести в Трудовой договор пункт о территориальном расположении суда при решении спорных вопросов по месту нахождения работодателя, а не по прописке работника?
Ответ. 1. Согласно пункту 4 статьи 56 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) расторжение трудового договора по основанию, предусмотренным подпунктом 7) пункта 1 статьи 54 Кодекса, производится с соблюдением порядка применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного статьей 73, и требований статьи 74 настоящего Кодекса. Расторжение трудового договора производится ра...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
