Сотрудник заболел, работает в компании 3 месяца, по предписаниям врачей лечение продлится 6 месяцев, работать в этом случае он не сможет. В каком случае работодатель имеет право уволить работника. И если будет принято решение о сохранение за сотрудником рабочего места, должен ли работодатель оплачивать все 6 мес больничные?
Работодатель не имеет право уволить работника, несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, должно быть подтверждено заключением медико-социальной экспертизы в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. Согласно статье 159 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан ...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
