ТОО работает по общеустановленному режиму. Шестидневная рабочая неделя. Есть такие сотрудники которые работают на 0,25 ставки т.е 1 раз в неделю 4 часа-сдельный оклад. Работник отработал 1 год. Как расчитать отпускные и сколько дней полагается в нашем случае? Для расчета брать среднедневную зарплату или среднечасовую? Какое количество календарных дней отпуска мы должны ей начислить-24 кал. дня?
Ответ:Положение ТК
Согласно ст. 106 Трудового кодекса РК период для предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков определен как рабочий год, который составляет двенадцать месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.
В данном случае работником отработан рабочий год полностью, поэтому ему полагается предоставление отпуска в полном установленном трудовым договором размере....
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
