05.12.08
Работодатель не может самостоятельно отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы в связи с сокращением объема работ на производстве. Согласно статьей 111 Трудового кодекса Республики Казахстан отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника. Таким образом, инициатива на отпуск без сохранения заработн...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
