Согласно статьи 103 Трудового Кодекса продолжительность оплачиваемых трудовых отпусков исчисляется в календарных днях, без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска. Пункт 4 статьи 96 Трудового Кодекса гласит: первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю (в 2008 году - 8 декабря), 7 января - православное Рождество являются ВЫХОДНЫМИ днями. В балансе рабочего времени на 2008 год, опубликованном на вашем сайте число календарных дней указано 28, хотя праздников в декабре только два - День независимости 16, 17 декабря. Исходя из вышеуказанных статей календарных дней в декабре должно быть не 28 а (31-2)29. У нас возник спор с бухгалтером по зарплате при издании приказа на отпуск работнику: Работник пошел в отпуск с 1 декабря на 30 календарных дней, мы ему предоставили отпуск с 1 декабря 2008 года по 3 января 2009 года включительно. (30 дней + 4 дня праздничных, 16, 17 декабря и 1, 2 января). Бухгалтерия требует предоставить ему отпуск по 4 января включительно, ссылаясь на ваш баланс рабочего времени. Разъясните пожалуйста как правильно поступить в данной ситуации???
Согласно статье 96 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января - православное Рождество являются выходными днями.В соответствии со статьей 103 Кодекса продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового...
