Работодатель издает приказ о предоставлении части трудового отпуска сотруднику с 17 по 28 июня. Бухгалтер рассчитал и выплатил отпускные 14-го июня. Далее издается приказ об отзыве сотрудника из отпуска с 24 по 28 июня и предоставлении ему неиспользованной части с 01 по 05 июля. Нужно ли пересчитывать отпускные? За какой период начислять отпускные с 17 по 28 июня? Или с 17 по 23 июня + с 01 по 05 июля?
Ответ:Согласно статье 109 ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только с письменного согласия работника.
Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
