Работник проработал в предприятии полностью год. Из них он брал отпуск без сохранения заработной платы 2 раза, в общем на 20 дней. Очередной отпуск- 28 кален. дней. Каким образом производится расчет количества дней очередного трудового отпуска? И высчитывается ли из дней предоставленного очередного отпуска, дни предоставленного отпуска без сохранения заработной платы?
Ответ:По ТК РК трудовой отпуск полагается продолжительностью 24 календарных дня, без учета праздничных дней. Время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы влияет на расчет количества дней ежегодного трудового отпуска, предоставляемого работнику.
Время, в течение которого работник фактически не работал и за ним не сохранялась заработная плата (например, отпуск без содержания,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
