Работник уволился 30.04.2026 (крайний день). Надо начислить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за 14 к.д.
С какого числа надо отсчитать 14 дней, если 1 мая праздничный день, также в эти дни выпадают 7, 9 мая?
Также если работники увольняются в пятницу (крайний день). Отсчет дней начинать с понедельника (с первого раб дня) или можно с субботы?
Ответ:
НОРМАТИВНАЯ БАЗА:
В соответствии с пунктом 15 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска),...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
