У работника последний рабочий день 30 апреля. Он получает компенсацию за неиспользованные дни отпуска и компенсацию при увольнении по соглашению сторон.
Документы Начисление зарплаты сотрудникам будет от 30 апреля или от 31 мая. В графе Месяц начисления ставить апрель или май?
Ответ:
Однозначно, и только, 30 апреля, поскольку С 01 мая физического лицо работником уже НЕ является, с ним НЕТ действующего ТД, производить ему какие-либо выплаты как работнику нет оснований. Для РАСЧЕТА суммы компенсации за дни неиспользованного отпуска будет применяться май, НО только для этого все начисления и компенсации, в том числе производить последним днем действия ТД, = 30 ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
