Может ли сотрудник на испытательном сроке уволиться без отработки?

Приняли работника в штат с испытательным сроком 3 месяца. По истечению второго месяца человек хочет уволиться. Настаивает на том что может уволиться уведомив за 3 дня ссылаясь на неоконченный испытательный срок. Обязан ли в таком случае работник уведомить работодателя за 1 месяц?

Согласно статье 36 ТК РК при заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Испытательный срок начинается с начала действия трудового договора.

Таким образом, в период испытательного срока на работников распространяются нормы настоящего Кодекса,...