Руководитель ТОО одновременно является единственным учредителем (участником) и еще если он резидент и нерезидент. Если руководитель ТОО одновременно является единственным учредителем (участником), обязательно ли в этом случае заключать с ним трудовой договор и регистрировать его в системе ЕСУТД? Или в данной ситуации достаточно решения единственного учредителя о назначении директора и приказа о вступлении в должность, без заключения трудового договора и без регистрации в ЕСУТД? Вопрос задаю с учетом требований статьи 140 Трудового кодекса РК
Ответ:
Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353 утверждены Правила представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, согласно которым: Работодатель вносит информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях...
