Учёт

Как считать отпуск, если есть праздничные дни?

479

Начальник цеха берет очередной трудовой отпуск с 16 марта по 31 марта 2026 года на 14 календарных дней. Праздничные дни не входят, и ему оплачивают 9 рабочих дней. Праздничные передвигаются, за все должно оплачиваться 14 календарных дней.
За сколько рабочих дней нужно оплатить начальнику цеха за период с 16 марта по 31 марта 2026 года?




Ответ:

ЛИБО приказ исправить на период отпуска 16.03-01.04, тогда к.д. отпуска будет 14, а рабочих дней, подлежащих оплате при 5-дневке с учетом переносов выходных дней на 24 и 25 марта, будет 10 р.д., а при 6-дневке будет 12 р.д;

ЛИБО отпуск предоставить на 13 к.д. но в периоде 16.03.-31.03, тогда к.д. отпуска будет 13, а рабочих дней, подлежащих оплате при 5-дневке с учетом...

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах