В ТОО строился сотрудник в сентябре 2025г. Но сразу же ушел в отпуск без сохранения з/платы. Сотрудник обещал выйти на работу с 1 марта 2026г. Бухгалтер уже успела его принять на работу в сентябре 2025г. Нужно ли как-то отражать в енбек, что все это время сотрудник находится в отпуске без содержания?
Ответ:
Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 25 ноября 2021 года № 442 внесены изменения и дополнения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353 «Об утверждении Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров», согласно которым в...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
