Сотрудник отработал свою вахту с 16.01.2026 по 31.01.2026 г., увольняется в свой межвахтовый отдых с 01.02.2026 г. Есть неиспользованные 10 календарных дней отпуска.
Как правильно рассчитать его компенсацию при увольнении, учитывая, что у него из его 10 календарных дней не выходят рабочие дни? Можем ли уволить сотрудника с 01.02.2026, но не выплатить компенсации при увольнении? Правомерно ли предложить сотруднику, уволиться с 15.02.2026 г., чтобы компенсация была выплачена? На основании какой статьи ТК РК нужно провести расчет компенсации вахтовика? с примером расчета.
Ответ:
Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 12 декабря 2023 года № 504 внесены изменения и дополнения в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы», согласно которым при прекращении трудового договора работнику,...
