Т. Иванова налоговый консультант
Работник ТОО был направлен на обучение за счет средств организации. С ним был заключен договор на отработку после обучения сроком на три года. Однако работник подал заявление на увольнение через год, после окончания обучения. Может ли ТОО отказать ему, а если нет, то взыскать с него оставшуюся сумму?
В соответствии с пунктом 4 статьи 143 Трудового кодекса...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
