Разнорабочий отработал в ТОО 7 месяцев. Дни работы за каждый месяц составляют от 7 до 18 дней . Всего за 7 месяцев отработано 88 дней -695 часов. з.плата разнорабочему начислялась за фактически отработанные часы по расценке за 1 час установленной в трудовом договоре. Как правильно расчитать дни для начисления компенсации при увольнении?
Ответ:Согласно п.10 Правил исчисление средней заработной платы производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат, премий, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда.
Средний заработок исчисляется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
