Человек работал в ТОО три года тому назад ему исполнилось 63 года, он оформил пенсию, но заявления об уходе с работы не подал. Возможно ли уволить с работы в ТОО со стороны работодателя?
Ответ:Статья 54 ТК РК предлагает перечень моментов, по которому работодатель имеет право уволить работника. Порядок расторжения трудового договора по причинам статьи 54 ТК РК отражен в статье 56 ТК РК.
Таким образом, просто уволить работника только потому, что он пенсионер, при прочих равных условиях, работодатель не вправе.
Вот перечень “причин” для увольнения:
1) ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
