У ИП в доверительном управлении аренда гос ком имущества находится столярный цех, расположенный в исправительном учреждении. Ежемесячно у ИП работает от 9 до 14 сотрудников, учет рабочего времени, которых ведется на основании табеля учета рабочего времени, которое составляет 2-4 часа в день (в месяц 24-26 часов у каждого). данные сотрудники не были внесены в базу енбек. 18.11.2025 года Департаментом комитета государственной инспекции труда МТиСЗН РК, было направлено письмо о необходимости внесения работников в систему ЕСУТД. С целью исполнения данного письма все работники были внесены в систему. ИТД составлены не были ранее.
Как правильно составить ИТД с учетом специфики работников (осужденные)? Как прописать условия труда и время занятости, если ежемесячно оно у каждого осужденного разное (причины не известны, т.к. табеля ведутся в закрытом учреждении, доступ закрыт, табеля передаются ежемесячно по факту отработанного времени?
Ответ:
Работа с осужденными (спецконтингентом) регулируется не только Трудовым кодексом (ТК РК), но и Уголовно-исполнительным кодексом (УИК РК).
Вам нужно составить Трудовой договор (ТД) так, чтобы он не противоречил режиму учреждения и защищал вас при проверках, учитывая, что график диктуете не вы, а администрация колонии.
1. Особенности Трудового договора с осужденными
...
