25 апреля 2013 года сотрудница предоставила декретный лист о временной нетрудоспособности с 27.03.2013 по 04.06.2013 г. Должны ли мы оплатить ей за период с 27.03.2013 по 04.06.2013 как обычный больничный лист по среднему заработку?
Ответ:Согласно статье 113 ТК РК беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей), предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:
1) отпуск по беременности и родам;
2) отпуск работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка (детей);
3) отпуск без сохранения заработной...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
