Статьей 194 Трудового кодекса РК установлено, что работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка( детей) представляется (одному из родителей) отпуск за период со дня усыновления (удочерения) и до истечении пятидесяти шести дней со дня рождения ребенка. Имеет ли работодатель право с сохранением средней заработной платы?
Ответ: Законом РК от 4 февраля 2013 года №75-V « О несении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения» Трудовой кодекс РК дополнен новой статьей 194-1 «особенности оплаты отпуска по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей)», в соответствии с которой:...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
