ТОО принимает на производственную практику студента колледжа, которому 17 лет. Колледж направляет его для прохождения стажировки в рамках учебной программы.
Необходимо ли оформлять такого студента официально по трудовому договору? обязано ли предприятие выплачивать заработную плату студенту во время практики? если студента требуется оформить официально, какие налоги и отчисления (ИПН, ОПВ, СО, ОСМС и др.) необходимо удерживать и перечислять? сколько часов в день и в неделю может проходить стажировку несовершеннолетний (17 лет), чтобы не нарушить нормы Трудового кодекса Республики Казахстан?
Законодательная база:
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V;
Закон Республики Казахстан от 27 июля 2007 года № 319-III «Об образовании».
Ответ:
Согласно п.7,8 ст.118 Трудового кодекса работодатель содействует организациям образования, реализующим образовательные программы технического и профессионального образования, в подготовке,...
