Работница была в декретном отпуске с 19 октября 2023 г. по 8 октября 2025 г. Приступила к работе 8 октября 2025 г., ушла на больничный с 29 октября по 31 октября 2025 г. Доход по исчислению средней заработной платы за последние 12 месяцев отсутствует.
Верен ли будет расчет, если оклад 300 000 разделить (20,50 дней) по балансу рабочего времени и умножить на дни нетрудоспособности, т. е. (3дня) с 29.10.2025-31.10.2025? Например, 300 000/20,50*3=43902,44. 43902,44 - это начисление по листу по временной нетрудоспособности?
Ответ:
Верно ли будет расчет, если оклад 300 000 разделить (20,50 дней) по балансу рабочего времени и умножить на дни нетрудоспособности т.е. (3дня) с 29.10.2025-31.10.2025г. Например, 300 000/20,50*3=43902,44. 43902,44 - это начисление по листу по временной нетрудоспособности?
Почти верно, но я бы все-таки разделил на 22 р.д., как и предписывают Правила.
Приказом...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
