Работник на производстве работал 29 августа 2025 года с 09.00 до 21. Дневная смена с перерывом на обед с 13.00 до 14.00. Отработано 11 часов. Оклад работника 200 000 тенге. 30 августа 2025 года (праздничный день) работал с 18.00 до 02.00 без перерыва, отработано 8 часов. 31 августа 2025 года (выходной) отработал с 9.00 до 21.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00.
Как правильно произвести начисление работнику за 29, 30, 31 августа 2025 года?
Ответ:
Если у работника обычная 5-дневка, то расчет будет следующим.
Согласно статье 79 ТК РК учету подлежит отработанное и неотработанное работником время.
При этом ОТДЕЛЬНО учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
Согласно статье 108 ТК РК при повременной оплате труда работа в сверхурочное...
