ТОО - общеустановленный режим. Сотрудница уходит в декрет. Принесла копию больничного листа, где указано, что она освобождается от работы с 01.04.2013 года. Это дородовой больничный. В штате нет кадровой службы. После родов она будет находиться в декретном отпуске оп уходу за ребенком. Не использован трудовой отпуск за 1 год - 24 календарных дня. Как правильно табелировать сотрудницу до родов и после родов? Каким приказом оформить ее нахождение в отпуске по уходу за ребенком?
Ответ:При табелировании работницы, вышедшей в декрет, в табеле учета рабочего времени нужно ставить «Д» или «Б».
Согласно ст. 192 ТК РК перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
Выплата компенсации за неиспользованные...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
