ТОО - общеустановленный режим. Сотрудница уходит в декрет. Принесла копию больничного листа, где указано, что она освобождается от работы с 01.04.2013 года. Это дородовой больничный. В штате нет кадровой службы. После родов она будет находиться в декретном отпуске оп уходу за ребенком. Не использован трудовой отпуск за 1 год - 24 календарных дня. Как правильно табелировать сотрудницу до родов и после родов? Каким приказом оформить ее нахождение в отпуске по уходу за ребенком?
Ответ:При табелировании работницы, вышедшей в декрет, в табеле учета рабочего времени нужно ставить «Д» или «Б».
Согласно ст. 192 ТК РК перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
Выплата компенсации за неиспользованные...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
