ТОО решило перевести зарплатный проект из одного банка в другой. Однако часть работников высказала протест, обосновывая тем, что они сами имеют право выбирать, в какой банк должна поступать их заработная плата; приложение является неудобным; вблизи отсутствуют представительства данного банка. Компания разъясняет им, что в предыдущем банке зарплатный проект закрывается и, следовательно, будет начисляться бОльшая комиссия по удержанию и переводу денег с физического лица. Для бухгалтерии накладно формировать ведомости и контролировать поступление денег в разные банки.
Правомерно ли требование сотрудника о переводе денег в банк, в котором нет зарплатного проекта с организацией? Это создает прецедент, что каждый сотрудник будет требовать перевода в выбранный им банк. Правомерно ли решение организации работать с определенным банком без учета желания работников?
Ответ:
В соответствии с пунктом 1 статьи 113 Трудового кодекса РК заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или...
