Оформление работника после выхода на пенсию: как действовать работодателю?

Работает сотрудник. В сентябре выходит на пенсию. Выйдя на пенсию и будет продолжать работать у нас. Как его оформлять в кадровом деле? Приказы? Трудовой договор? Что-то с его документами надо менять, переподписывать?

Законодательная база:

Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V.

Ответ:

Согласно пп.24) п.1 ст.52 Трудового кодекса, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях достижения работником пенсионного возраста, установленного Социальным кодексом Республики Казахстан, с правом ежегодного продления срока ...