ТОО объявило конкурс среди сотрудников предприятия за лучшие продажи 2012 года. В рамках данной мотивационной программы победитель получает путевку в Европу, где он принимает участие в семинарах и тренингах компании - торгового партнера нашего передприятия, а так же совершает экскурсии по стране. Данная поездка оформляется как командировка - издается приказ, оформляется командировочное удостоверение. Сотруднику возмещаются затраты на проезд, проживание, оформление визы, суточные. Будут ли рассматриваться расходы предприятия, на оплату данной поездки в качестве дохода работника?
Ответ:В соответствии с п.81 ст.1 Трудового кодекса РК, командировка — это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
Также в соответствии со ст.101 НК РК, к компенсациям при служебных...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
