Объект строительства находится в другом городе РК. Сотрудник отправлен на длительный срок в командировку в этот город. Согласно ст 319 НК РК суточные (в рамках 40 дней) не рассматриваются в качестве дохода физического лица.
Если сотрудник будет находиться сроком 4 месяца, т. е. превышает суточные (в рамках 40 дней), как должны выдаваться суточные? Не является это доходом физлица?
Ответ:
НОРМАТИВНАЯ БАЗА:
В соответствии с пунктом 2 статьи 127 Трудового кодекса, работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
Согласно пункту 3 статьи 127 Трудового кодекса условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами...
