Можно ли предоставить сотруднику отпуск за будущий период?

Предоставление трудового отпуска за будущий период - 2025 год.
Сотрудник работает с января 2024 года. За 2024 год был предоставлен трудовой отпуск.
Можно ли сотруднику взять трудовой отпуск за 2025 год в мае этого года? Будет ли это нарушением трудового законодательства и влечет ли это штрафные санкции?

НОРМАТИВНАЯ БАЗА:

В соответствии со статьей 92 Трудового кодекса:

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

3. По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей...