Ущерб из-за халатности сотрудника: можно ли удержать из зарплаты?

Сотрудник с окладом согласно трудовому договору своими действиями привел к тому, что на объекте у заказчика произошел пожар, т. е. было халатное отношение к производству.
Как работодатель может наказать? В виде удержания из заработной платы — это нарушение? Согласно какой статье?

Согласно статье 115 Трудового кодекса РК

1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и данной статьей Кодекса.

2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя...