В компании в штатном расписании завскладом - 1 единица. На текущий момент завскладом увольняется, принимаем нового сотрудника на эту должность.
Имеем мы право на момент передачи склада (1 рабочая неделя) принять завскладом 7 апреля, а сотрудника, который увольняется, уволить 11 апреля? По факту с 7 по 11 апреля в компании будет 2 единицы завскладом. Есть ли в этом нарушение?
Ответ:
В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РК: 1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц, ...
5. По истечении срока уведомления, указанного в настоящей статье, работник вправе прекратить работу, кроме случаев незавершения приема-передачи имущества (документации) работодателя по вине материально...
