Гражданин РФ, 17 лет, хочет устроиться к нам на работу в ТОО. Так как он уже в Казахстане и заканчивается срок пребывания более 90 дней, сотрудник хочет подать документы на РВП. Также сотрудником не был получен еще ИИН.
1) Какой полный процесс в данном случае при получении РВП? Куда должен сотрудник обращаться первично? 2) Что первично должен сделать сотрудник для запуска процесс по получению ИИН и в дальнейшем – оформления РВП? 3) Какие документы компания должна предоставить для сотрудника? 4) Имеются ли особые или отличительные моменты от "стандартных" РВП, учитывая, что сотруднику 17 лет?
Ответ:
Нормативная база: Трудовой кодекс РК; Закон Республики Казахстан от 22 июля 2011 года № 477-IV О миграции населения (далее - Закон);
Согласно ст. 6-1 Закона: Разрешение на временное проживание оформляется на основании обращений:
1) физических лиц, к которым иммигранты прибыли с целью воссоединения семьи;
2) физических и юридических лиц, заключивших...
