Работник обучается в ВУЗе за свой счет по специальности, связанной с производственной деятельностью ТОО. В свою очередь, ТОО заключило договор с работником на возмещение ему всех затрат на обучение, при этом работник обязан отработать в ТОО 5 лет.
На период обучения работнику предоставляется учебный отпуск, при возвращении с учебы он предоставляет документы, подтверждающие оплату обучения, проезд, проживание, которые в последующем возмещаются ТОО. Правомерно ли, что ТОО все расходы на проезд в течении всего срока обучения, т.е. расходы на проезд на очередные сессии исключает из дохода работника, подлежащего налогообложения в соответствии со ст.156 НК?
Согласно пп.4 п. 3 ст. 155 НК РК в качестве дохода не рассматриваются компенсации при служебных командировках, в том числе в целях обучения, повышения квалификации или переподготовки работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан, если иное не установлено настоящей статьей:
установленные в подпунктах 1), 2) и 4) статьи 101 НК РК;
по командировке в пределах ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
