ТОО А, субъект малого бизнеса, общеустановленный режим налогообложения, сдельная оплата труда 40%, вид деятельности медицинские услуги. В марте месяце сотрудники работали в праздничный день 25 марта 2013 года, как начислить заработную плату за отработанный праздничный день в двойном размере или по факту?
Ответ:Согласно ст. 97 ТК РК работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускается с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьей 98 настоящего Кодекса. Работа в выходные и праздничные дни допускается по инициативе работника на основании акта работодателя. При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
