Сотруднику повысили оклад с 01 октября 2024 г. на 30%, соответственно, в базе 1СЗУП была проставлена галочка "Учитывать как индексацию заработка. Коэффициент: 1,3." Далее на этого же сотрудника 15 октября 2024 г. приходит приказ о переводе на другую должность внутри подразделения (без повышения оклада). 25 ноября 2024 г. сотрудник планирует уйти в отпуск на 14 календарных дней. Сотрудник работает в компании более десяти лет.
Применять ли коэффициент повышения индексации при расчете отпускных?
Законодательная база:
Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы».
Ответ:
В соответствии с п.8 Единых правил исчисления средней заработной платы (далее - Правила) во всех случаях средний дневной (часовой) заработок определяется путем деления...
