По окончании испытательного срока имеет ли право работодатель уменьшить ЗП?

Работник на испытательном сроке 3 месяца.
По окончании испытательного срока имеет ли право работодатель уменьшить ЗП при таком же объеме работ?

В соответствии с ТК РК, изменение условий трудового договора, включая размер заработной платы, возможно только по соглашению сторон.

Согласно ст. 38 ТК РК, изменение условий труда, таких как размер заработной платы, требует согласия работника и должно быть оформлено внесением изменений в трудовой договор.

Если работодатель желает уменьшить заработную плату после ...