По договору субподряда российская компания (юр.лицо-нерезидент)предоставляет персонал нашему ТОО на территории РК на срок не превышающий 6 месяцев (165 дней). Нерезидент выставляет нам инвойсы на основании времени работы и дневных ставок предоставленного персонала, плюс все дополнительные расходы (транспорт, проживание и т.п.). В связи с тем, что при этом нерезидент отказывается выполнять условия статьи 191 Налогового кодекса РК о возникновении постоянного учреждения в РК, ТОО, как налоговый агент, удерживает 20% КПН с нерезидента со всей суммы договора и с суммы накладных расходов и оплачивает удержанную сумму налога в бюджет РК. При этом ТОО не рассчитывает, не удерживает и не платит налоги на доходы предоставленного персонала, т.к. полагает, что если не выполняются условия статьи 191 НК РК, то предмет договора уже не является предоставлением персонала, т.е. в этом случае у налогового агента не возникает обязательства по уплате ИПН и соцналога. Вопросы: 1)правомерны ли действия ТОО в отношении ИПН и соцналога в данном случае? 2)чтобы не удерживать КПН можно ли применить соглашение об устранении двойного налогообложения при соблюдении сроков и статьи 212 (п.3,пп.3))? 3)если данный договор будет продлен и общий срок пребывания иностанцев в РК превысит 183 дня, то у налогового агента возникнет обязательство по ИПН по 202 статье?
Ответ:1,3. Согласно п. 1 ст. 202 Налогового кодекса положения настоящей статьи применяются к налогообложению доходов физического лица-нерезидента, определенных подпунктами 18), 20), 21) пункта 1 статьи 192 настоящего Кодекса, включая доходы, определенные статьями 163 - 165 настоящего Кодекса, если иное не установлено пунктом 5 статьи 201 настоящего Кодекса. При этом положения настоящей статьи...
