Сотрудник работает на пол-ставки с окладом 20000 тг., соответственно ЗП составляет 10000 тг. как расчитать ИПН и будет ли вообще ИПН?
Ответ:Согласно статье 121 НК РК размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законом Республики Казахстан минимального размера месячной заработной платы. Таким образом, работнику, работающему на полставки допускается оклад в 10 тыс тенге....
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
