Внутри Компании планируется проведение конкурса среди сотрудников.В качестве вознаграждения работникам объявлены призы в форме терминалов сотовой связи.
В связи с вышеизложенным, просим разъяснить:
1.Можно ли отнести к пункту 3 статьи 163 НК доходы, полученные работниками в виде вознаграждения (выигрыша) по результатам объявленного работодателем среди работников конкурса?
2.К какому виду дохода в соответствии НК РК нужно отнести призы, которые будут выданы работникам в качестве вознаграждения (выигрыша) по результатам оъявленного работодателем среди работников конкурса?
3.Подлежит ли себестоимость выдаваемых в качестве вознаграждения (выигрыша) термирналов сотовой связи обложению социальным налогом и социальными отчислениями, а также необходимо ли удерживать у работника ИПН и пенсионные взносы с этой суммы?
Понятия «вознаграждения» и «выигрыши» в целях налогообложения должны применяться в том значении, которое предусмотрено Налоговым кодексом (подпункты 39 и 44 пункта 1 статьи 12 Налогового кодекса). Из изложенной ситуации не ясно, в каком конкурсе участвовали сотрудники компании. В то же время, по нашему мнению, рассматривать данные призы как вознаграждения или выигрыши, ошибочно....
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
