Руководитель предприятия и его заместитель собираются выезжать в служебную командировку в Германию. Согласно пп.4) п.3 статьи 155 НК РК размер компенсации при служебных командировках за пределами РК составит 13848 тенге (8х1731) в день. Но этой суммы явно не будет достаточным для Германии. Имеет ли право руководитель предприятия издать приказ и увеличить размер суточных норм в пределах 30000 тенге? Или же разница в сумме 16152 тенге (30000 - 13848) будет являться доходом работника и облагаться ИПН, ОПВ, СН и СО?
Ответ:Согласно п.п.4) п. 3 ст. 155 НК не рассматривается в качестве дохода физ. лица компенсации при служебных командировках, в том числе в целях обучения, повышения квалификации или переподготовки работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан, если иное не установлено настоящей статьей:
установленные в подпунктах 1), 2) и 4) статьи 101 настоящего Кодекса;
по командировке...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
