Гражданин РК работает постоянно по Трудовому договору в нашей организации. В июле 2013г работник получит российское гражданство и паспорт РФ. Имеет ли он право продолжать трудовые отношения со своим работодателем или необходимо расторгать договор?
Ответ:Российские граждане имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории РК без разрешения. Учитывая, что вы заключали трудовой договор с гражданином РК, который теперь является гражданином России, вам необходимо расторгнуть прежний трудовой договор и заключить новый. Требования к содержанию трудового договора заключаемого с гражданами РК и с иностранцами согласно трудовому законодательству...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
