Физ.лицо является штатным сотрудником занимается врачебной практикой, кроме основного места работы консультирует в другом медицинском центре в свободное время и принят в нем по договору на оказание услуг, при этом он является инвалидом 3 группы. Правильно ли поступил медцентр взяв его по договору на оказание медуслуг освободив его от всех налоов на основании того,ч то по договору только облагается 10% ИПН и то он от него освобожден, т.к является инвалидом 3 группы. Имеет ли право медцентр брать его по договору на оказание услуг, либо должен взять его в штат совместителем? Не является ли это нарушением налогового законодательства.
Ответ:Договора гражданско-правового характера на оказание услуг заключаются на основании Гражданского кодекса. Порядок заключения договоров на возмездное оказание услуг, в т.ч. медицинских, регулируется статьями 683 – 687 Гражданского кодекса. Договор заключается между заказчиком и исполнителем на выполнение конкретной услуги в объеме, в срок и на определенных условиях оплаты, отражаемых...



